Aunque un despido sea declarado como procedente, el trabajador siempre tendrá derecho a percibir una indemnización. Pero, ¿cuáles son las particularidades de la indemnización en el despido procedente?El despido procedente es aquel que se encuentra regulado en el...

La carta de despido es un documento fundamental en virtud del cual, el empresario, comunica la decisión de poner fin a la relación laboral al trabajador. Por ello, es muy habitual que, cuando se produce un despido, surjan muchas dudas respecto a este trámite. Y por...

Es muy habitual que, con objeto de reducir el absentismo o castigar a un trabajador por ponerse enfermo, muchas empresas procedan a rescindir el contrato de trabajo durante una incapacidad temporal. Pero, ¿pueden despedirme estando de baja? ¿Es esto legal? ¿Me...

Recopila tus doce últimas nóminas Disponer de los últimos recibos de salario es una cuestión sumamente relevante. Sobre todo si nuestro sueldo tiene variables. Es decir, si además del salario base y de los pulses previstos por el convenio, percibimos incentivos,...

El despido pactado existe y, en la práctica jurídica, es bastante habitual. Cuando un empresario y un trabajador llegan al convencimiento de rescindir la relación laboral, puede negociarse el despido. La figura jurídica del despido pactado se produce cuando, ambas...

Si estás pensando en irte de la empresa, te contamos algunas maneras de forzar un despido. Cuando un trabajador quiere romper la relación laboral que le une a un empresario, el cauce habitual es notificar el cese voluntario con la antelación que establezca el convenio...

Te han despedido y no te han pagado todas esas horas extraordinarias que has venido realizando. ¿Qué puedes hacer? Solamente puedes reclamar. Primero, presentando una papeleta de conciliación en el SMAC. Segundo, mediante una demanda laboral ante los juzgados de lo...

Afrontar una situación de despido es un trámite áspero y, en cierta medida, no exento de tensión. En muchas ocasiones, el desconocimiento de la legislación laboral o la confianza en quienes, después de tu esfuerzo y compromiso, te echan a la calle llevan a cometer...

Cuando un empresario rescinde nuestro contrato de trabajo, de manera unilateral, nos encontramos ante un despido. Es decir, el despido se produce en contra de la voluntad del trabajador, sin consentimiento de éste y, en muchos casos, sin previo aviso. Pero, ¿cómo...

Proceder al cálculo de una indemnización por despido no es una cuestión baladí. Disponemos de una herramienta para estimar una aproximación muy certera de la indemnización por despido improcedente. Pero, por muy fiable que sea ésta u otra calculadora, nadie mejor que...

¿Pueden despedirte de forma arbitraria y sin ningún tipo de causa o justificación? Rotundamente, no. La expresión «¡está usted despedido!» podrá contextualizarse en la trama de una película, en un programa de televisión o en una novela. Pero nuestro ordenamiento...