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Sin duda, el despido es el momento más duro de la relación laboral. Por eso, cuando llega, es imprescindible contar con un equipo jurídico y una asesoría solvente y de confianza.
¿Pueden despedirme?, ¿es legal el modo en que lo han hecho? ¿Es mi despido improcedente? ¿Tengo derecho a indemnización? ¿Cuánto dinero me corresponde?, ¿quién me puede calcular una indemnización por despido? ¿Mi indemnización por despido tributa?
Estamos aquí para dar respuesta a todas estas cuestiones, hacer valer tus derechos y maximizar tu indemnización por despido.
CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
¿Necesitas una estimación rápida y precisa de tu indemnización por despido? Hemos desarrollado una herramienta que simplificará el proceso para ti.
¿Te han despedido y quieres reclamar?
Si te han echado a la calle, contacta con nosotros. Un experimentado equipo jurídico se pondrá en marcha para conseguirte tu indemnización por despido.
¿Qué plazo tienes para reclamar tu indemnización por despido?
Cuentas con un plazo de veinte días hábiles para reclamar. Para poder tomar acciones legales contra un despido improcedente es fundamental que lo hagamos dentro de este periodo. En caso contrario, perderás el derecho a reclamar. El tiempo corre y nosotros conocemos la manera de computarlo correctamente.
¿Cómo afecta la papeleta de conciliación a tu indemnización por despido?
Si no realizas correctamente la papeleta de conciliación puedes perder mucho dinero. Y, de hecho, sucede con bastante frecuencia. Un impreso no es suficiente. La clase de reclamación, el plazo de presentación, la antigüedad correcta o el tipo de salario, son factores que influyen para impugnar un despido improcedente. Nuestros profesionales saben cómo manejar la situación para declarar el despido improcedente y obtener tu indemnización por despido.
¿Abogado y papeleta de conciliación?
Te recomendamos que realices la papeleta de conciliación asesorado por uno de nuestros abogados expertos. Aunque la ley permite realizar la papeleta sin abogado, no te protege si cometes algún error a la hora de rellenar el impreso. Además, tendrás la tranquilidad de contar con la presencia de tu abogado en el acto de conciliación. Contamos con experimentados profesionales de la abogacía que incrementarán tu indemnización y obligarán a reconocer a la empresa el despido improcedente.
¿Qué sucede si no hay acuerdo?
Tu abogado se pondrá en marcha para que un juez declare el despido improcedente logres tu indemnización. Tendrás un abogado asignado personalmente que redactará la demanda laboral y te asistirá en juicio.
¿Despido improcedente y tu indemnización?
El despido improcedente es una de las formas más usuales de extinción de la relación laboral. Pero para que tal extinción sea declarada despido improcedente y obtener tu indemnización, lo mejor es que cuentes con nuestro experto equipo jurídico. Para lograrlo, se requiere declarar el despido improcedente. Sabemos cómo hacerlo.
¿Cuánto dinero te corresponde?
Nuestros profesionales son especialistas en calcular una indemnización hasta el último céntimo. Valoramos tu caso de manera particular. Tu indemnización por despido dependerá de muchos factores: salario, antigüedad en la empresa, jornada, tipo de despido, etc. Te aclararemos todas estas cuestiones y trabajaremos para llevar al máximo tu ganancia.
¿Cuál es el salario para calcular una indemnización?
Nuestro departamento de cuestiones salariales realizará un estudio pormenorizado de tus nóminas para calcularte, en base a los salarios brutos, tu indemnización. Horas extras, comisiones, pagas extraordinarias, incentivos… Todo influye. No hay ningún detalle que se nos escape para hacer máxima tu indemnización.
¿Cuál es la antigüedad para tu indemnización por despido?
Llevamos tu antigüedad en la empresa al momento en el que podamos hacer mayor tu indemnización. Todo periodo de prestación de servicio cuenta. Nuestros abogados saben cómo tasarlo correctamente, para que sea lo más cuantiosa posible.
¿Tu indemnización por despido tributa?
Sólo si supera los 180.000 € tributará. En el resto de casos estará exenta y Hacienda no se llevará ni un euro.
¿Tributan las indemnizaciones por despido?
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CONFÍA EN NUESTRO EQUIPO. ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDARTE
Si la empresa te ha impuesto una sanción no te quedes de brazos cruzados y acude a nuestro equipo jurídico para impugnarla. En muchas ocasiones, las sanciones son la excusa para despedirte sin indemnización tu indemnización.
¡RECLAMA TU TELETRABAJO INDEFINIDO!
El teletrabajo es una medida conciliatoria reconocida en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Si no te lo facilitan o deniegan, podemos reclamarlo por ti. Infórmate de manera gratuita.
INCAPACIDADES LABORALES Y OTRAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Por desgracia, podemos vernos impedidos para trabajar a largo plazo. Cuando esto sucede, no es extraño que la Seguridad Social ponga trabas para cobrar la prestación compensatoria. Así sucede con la incapacidad permanente Parcial, Total, Absoluta o la Gran Invalidez. Llámanos si es tu caso.
¿LA MUTUA SE NIEGA A PAGARTE UNA BAJA LABORAL? ¡DEFIÉNDETE!
Viene siendo muy habitual que, cuando tenemos un accidente laboral o in itinere, las empresas nos deriven al médico de cabecera o a urgencias. Cuando esto sucede, la Mutua suele desentenderse a la hora de asumir la prestación por incapacidad laboral y, por tanto, percibimos muchísimo menos salario del que nos corresponde. Contacta con nosotros.
«ME HAN CAMBIADO EL HORARIO, SALARIO O CONDICIONES LABORALES… ¿ES LEGAL?»
Las empresas no pueden, de manera unilateral e injustificada, modificar las condiciones habituales de trabajo. Si esto sucede, tendríamos derecho a irnos de la empresa cobrando una indemnización. Consulta tu caso.
Muy profesional y el trato inmejorable. Empatizó conmigo desde el primer minuto, resolvió todas mis dudas y me ayudó a sacar la máxima indemnización posible por mi despido.
Eternamente agradecida.
Excelentes profesionales.
Necesite sus servicios para un ERE y no solo me ayudaron mucho a conseguir un trato justo en la negociación si no que además asesoran muy bien sobre todos los pasos a dar.
MÁXIMA EXPERIENCIA EN DEFENSA LABORAL
Entendemos lo estresante y confuso que puede ser enfrentarse a un despido. Queremos que sepas que estás en buenas manos. Somos un equipo de profesionales dedicados a brindar asesoramiento y apoyo legal en casos de indemnización por despido. Más de quince años de experiencia en el campo laboral, así como una sólida trayectoria de éxitos, nos avalan.
Hemos ayudado a numerosas personas a lograr la indemnización por despido justa que se merecen. Nos honra la tranquilidad y la satisfacción que nuestra clientela ha experimentado al confiar en nuestro servicio durante esos momentos difíciles.
Entendemos que cada caso es único y que merece una atención personalizada. Por ello nos tomamos el tiempo necesario para escucharte y comprender tus circunstancias individuales. Tenemos como objetivo el brindarte el respaldo legal necesario para proporcionarte seguridad y confianza en el proceso de reclamación de tu indemnización por despido.
Nuestro equipo está formado por profesionales con amplia experiencia en recursos humanos, así como por abogados con alta capacitación y nivel de compromiso. Manteniéndose al día, respecto a los cambios legislativos más recientes y a la jurisprudencia más novedosa, su su fiabilidad es máxima. Además, contamos con una amplia red de medios y herramientas para respaldar tu caso de manera eficiente y efectiva, que estarán a tu disposición a la hora de obtener tu indemnización por despido.
Te ofrecemos la tranquilidad de contar con un respaldo jurídico solvente. Nuestro compromiso es trabajar arduamente para obtener los mejores resultados posibles para ti y maximizar tu indemnización por despido.
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Cuando percibimos una cantidad indemnizatoria derivada de un despido, es normal que, las dudas con respecto a Hacienda, puedan asaltarnos. ¿Es obligatorio tributar por la indemnización por despido? En respuesta a lo anterior cabe afirmar que, una indemnización por...
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Calcula tu indemnización por despido en cuatro sencillos pasos
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Cómo reclamar las horas extraordinarias tras el despido
Te han despedido y no te han pagado todas esas horas extraordinarias que has venido realizando. ¿Qué puedes hacer? Solamente puedes reclamar. Primero, presentando una papeleta de conciliación en el SMAC. Segundo, mediante una demanda laboral ante los juzgados de lo...
Me acaban de despedir. ¿Qué hago?
Afrontar una situación de despido es un trámite áspero y, en cierta medida, no exento de tensión. En muchas ocasiones, el desconocimiento de la legislación laboral o la confianza en quienes, después de tu esfuerzo y compromiso, te echan a la calle llevan a cometer...
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Analizados uno por uno, el 90% de los despidos en España podrían calificarse como despidos improcedentes. Se inventan hechos a la hora de despedirnos: bajada del rendimiento, faltas de respeto, quiebra de la buena fe, desobediencia a un superior, etcétera.
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Presentar la papeleta de conciliación es el momento más importante a la hora de reclamar tu indemnización por despido. Prescindir de un asesoramiento especializado puede provocar que pierdas todo o mucho del dinero que te corresponde.
Cuenta con uno de nuestros abogados, tanto para redactar la papeleta, como con su presencia en el acto de conciliación. No te la juegues, ni te fíes de un impreso y evita sorpresas desagradables. La empresa se verá obligada a declarar el despido improcedente y maximizaremos tu indemnización por despido.
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